Pflege - Patientenrecht
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Handlungsbedarf erfassen
Themenbereich: Personal- und Organisationsentwicklung
Reihe: Leitfaden für die Bildungspraxis
ISBN: 978-3-7639-4274-9
Preis: 17,90 Euro
W. Bertelsmann Verlag |
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In den Pflegeberufen wird zukünftig eine geringere Zahl von Berufseinsteigern einer stetig wachsenden
Zahl pflegebedürftiger Älterer gegenüberstehen. Dem Fachkräftemangel in der Pflege kann nur dann
wirkungsvoll entgegengewirkt werden, wenn die erfahrenen Kräfte länger als bisher im Beruf verbleiben.
Dieser Leitfaden für Führungskräfte in der Altenpflege basiert auf den Forschungsergebnissen und
Praxiserfahrungen aus dem Projekt "Älter werden in der Pflege". Er unterstützt bei der Analyse der neuen
Leistungsanforderungen und Leistungsbedingungen und stellt zwei geeignete Instrumente vor:
Die Alterstrukturanalyse ermöglicht einen analytischen Blick auf die aktuellen Personalstrukturen
des Unternehmens und ihre weitere Entwicklung. Sie macht mögliche Risikofaktoren hinsichtlich des
Personalbestands transparent.
Mit Hilfe der demografiebezogenen Arbeitssituationsanalyse lässt sich die Belastungssituation im
Unternehmen abbilden und daraus der betriebsspezifische Handlungsbedarf ableiten. Darüber hinaus gibt
das Buch Hinweise zu Lösungsstrategien und zu weiterführenden Informationsquellen und Materialien.
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