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Thomas Behr: Vincentz Network, Hannover Personalführung und -entwicklung ist ein zentrales Thema fürs Management. Nahezu alle anderen Arbeitsbereiche werden davon berührt, oftmals sogar überlagert. Nur wer alle Chancen und Möglichkeiten moderner Personalführung nutzt, kann künftig bestehen. 1. Zukunftsorientiertes Management 2. Klarheit und Selbstverwirklichung 3. Leitbilder 4. Hilfreiche Beziehungen 5. Konfliktmanagement 6. Wissensmanagement 7. Qualitätsmanagement 8. Betriebliche Gesundheitsförderung 9. Kommunikationsstrukturen 10. Delegation Weitere Informationen: http://www.vincentz.net |