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Volker Großkopf, Michael Schanz

>> Arbeitsrechtlicher Leitfaden für das Gesundheitswesen <<
Von der Einstellung bis zur Kündigung


(260 Seiten, 20 Abbildungen + Tabellen, Broschur, mit CD-ROM Völlig aktualsierte 2. Auflage, März 2010)
Best.-Nr. V004502169
22,80 €

Spitta Medizin

Arbeitsrechtlicher Leitfaden für das Gesundheitswesen

Arbeitsrechtliche Themen nehmen für die Arbeitgeber der Einrichtungen des Gesundheitswesens und die beschäftigten Ärzte und Pflegenden eine zentrale Stellung ein. Zahlreiche individual- und kollektivrechtliche sowie gesetzliche Besonderheiten kennzeichnen den verantwortungsvollen Dienst am Patienten und sind daher aus arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten im Gesundheitswesen relevant.

Das Buch „Arbeitsrechtlicher Leitfaden für das Gesundheitswesen“ ist ein Leitfaden durch das Arbeitsrecht für alle mit Personalverantwortung betrauten leitenden Ärzte und Praxisinhaber sowie für Mitarbeiter im Gesundheitswesen, die sich Kenntnis über das Arbeitsrecht verschaffen möchten.

Es werden alle arbeitsrechtlichen Fragen von Beginn des Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung mittels Beispielfällen, Diagrammen, Tabellen und der hervorgehobenen Darstellung aller wesentlichen Gesetzestexte beantwortet. Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und wichtige instanzgerichtliche Entscheidungen werden hierbei umfassend berücksichtigt. Eingehend behandelt werden in „Arbeitsrechtlicher Leitfaden für das Gesundheitswesen“ außerdem die unterschiedlichen tarifvertraglichen Positionen in den öffentlich-rechtlichen, privatrechtlichen und konfessionellen Arbeitsbereichen.

Auf der beiliegenden CD-ROM befindet sich eine umfassende Formularblattsammlung. Von A wie Abmahnung bis Z wie Zeugnis können in sekundenschnelle Informationen zum Abfassen von arbeitsrechtlichen Schreiben und Verträgen von der CD-ROM abgerufen und bearbeitet werden.

Der arbeitsrechtliche Leitfaden richtet sich an Personalverantwortliche in Krankenhäusern, stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen sowie Ärzte, Stationsleitungen, Pflegende und Personalvertreter sowie für in der Ausbildung im Gesundheitswesen befindliche Personen.