Zeitdruck in der Pflege - mehr Pflegepersonal erforderlich!

[WernerSchell]

Siehe auch
Mitarbeiterbefragungen: Termin- und Leistungsdruck nimmt zu
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[Presse]

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Dtsch Arztebl 2010; 107(45): A-2212 / B-1918 / C-1886
Hibbeler, Birgit
Pflegekräfte: Pflege warnt vor „totalem Kollaps“
Fachkräftemangel: Eine düstere Prognose

Der Fachkräftemangel verschärft sich, die Bundesregierung ignoriert das Problem. Das beklagt der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe und hat deshalb eine Protestaktion gestartet. Der zunehmende Personalmangel in der Pflege hat dramatische Folgen. Davor warnt der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK).
.... (mehr)
http://www.aerzteblatt.de/v4/archiv/art ... p?id=79229

Deutsches Ärzteblatt print
Fachkräftemangel: Eine düstere Prognose
http://www.aerzteblatt.de/v4/archiv/art ... p?id=78918

[Presse]

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DBfK-Aktion „Gelbe Karte an die Bundeskanzlerin“ findet große Resonanz in der Bevölkerung


http://www.dbfk.de/wDefault/gelbekarte/

Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) berichtet, dass die „Gelbe Karte“ für eine bessere Pflege bundesweit große und enorm positive Resonanz in der Bevölkerung findet. Neben den Pflegenden und Pflegeberufsverbänden werde die Aktion ausdrücklich von vielen Selbsthilfegruppen, Bürgerinitiativen, Politikern der Oppositionsparteien, Landesfrauenräten, anderen Berufsgruppen im Gesundheitswesen und tausenden Privatpersonen unterstützt. Der Arbeitgeberverband Pflege hat in dieser Woche die Aktion als polemisch und populistisch abqualifiziert. „Diese Arbeitgeber verkennen oder ignorieren, dass die Pflegefachkräfte nicht nur der Bundesregierung, sondern vielfach auch den auf Unternehmerseite Verantwortlichen die Gelbe Karte zeigen“ sagt dazu DBfK-Bundesgeschäftsführer Franz Wagner. „Die Rückmeldungen, die täglich den DBfK erreichen und auch bei facebook nachzulesen sind, zeigen dies überdeutlich. Seit Jahren lässt man vor allem in den Kliniken das ständig steigende Arbeitsaufkommen nahezu ausschließlich von den Pflegenden kompensieren. Verbreitet wird dabei gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen und werden Arbeitsschutzbestimmungen ausgehebelt.“, so Wagner weiter. Hier seien die staatlichen Aufsichtsbehörden gefordert.

Der DBfK hat am 1. November die Aktion gestartet und fordert alle Pflegefachkräfte, Patienten, Angehörige, Bewohner und besorgten Bürger ausdrücklich auf, der Bundeskanzlerin und ihrer Regierungsmannschaft für verfehlte Gesundheits- und Pflegepolitik bis 30. November die Gelbe Karte zu zeigen. Anlass ist die desolate Situation in vielen Bereichen der Pflege, zunehmende Versorgungsmängel und unmenschliche Arbeitsbedingungen für die beruflich Pflegenden.

Die Gelbe Karte kann als E-Card unter http://www.dbfk.de/gelbekarte oder per Post an das Bundeskanzleramt geschickt werden.

Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe e.V. (DBfK)
Salzufer 6, 10587 Berlin
Tel.: 030-2191570
Fax: 030-21915777
dbfk@dbfk.de
http://www.dbfk.de

Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) ist die berufliche Interessenvertretung der Gesundheits- und Krankenpflege, der Altenpflege und der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Der DBfK ist deutsches Mitglied im International Council of Nurses (ICN) und Gründungsmitglied des Deutschen Pflegerates (DPR). Mehr Informationen über den Verband und seine internationalen und nationalen Netzwerke können Sie auf der Homepage http://www.dbfk.de nachlesen. Falls Sie Interviewwünsche haben oder weitere Informationen benötigen, wenden Sie sich bitte per E-Mail an presse@dbfk.de oder rufen Sie uns unter 030-219157-0 an.

Quelle: Pressemitteilung vom 12.11.2010
Johanna Knüppel | Referentin | Redaktion DBfK Aktuell | Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe - Bundesverband e.V.
http://www.dbfk.de | Salzufer 6 | 10587 Berlin | Fon 030-219157-0 | Fax 030-219157-77

[Bettina Olbing]

Die Aktion des DBfK kommt spät, aber vielleicht nicht zu spät. Wie ich hier schon früher ausführte, brauchen wir eine Ausbildungs- und Einstellungsoffensive. Mehr Wertschätzung für die Pflege bedeutet auch bessere Vergütungen. Es müssen viele Dinge zusammen kommen. Die strukturellen Veränderungen der Pflegesysteme müssen an erster Stelle dazu beitragen, dass mehr qualifiziertes Personal auf den Weg gebracht wird. Dazu bedarf es einiger Anstrengungen. Aber dazu sehe ich keine Alternative.

Es grüßt in diesem Sinne
Bettina

[Dieter Radke]

Hier ist eigentlich schon alles gesagt. Pflegekräftemangel allerorten. Daher kann die Antwort in der Tat nur lauten:
Mehr Pflegekräfte = bessere Pflege!
Dieser Feststellung ist höchste Priorität einzuräumen.

D.R.

[Karl Büser]

Aus Forum:
posting.php?mode=editpost&p=56192

.... Der Pflegekräftemangel führt in vielen Kliniken bereits zu deutlichen Einschränkungen im OP-Betrieb. ....

Solche Botschaften bestätigen erneut sehr eindrucksvoll, was es mit dem Pflegenotstand konkret auf sich hat. Es werden nicht nur pflegerische Leistungen zurückgeführt, sondern u.U. ganz gestrichen. Und das alles scheint nur der Anfang einer Entwicklung, die uns noch mehr zu schaffen machen wird. Und die Verantwortlichen reden "um den Brei herum", tun nichts wirklich, um die Pflegenot-Situation zu entschärfen oder gar zu beheben.
Wäre es rechtlich möglich, müsste man all diejenigen, die untätig bleiben, wegen "politisch motivierter unterlassener Hilfeleistung" anklagen.

Karl Büser

[conny24]

.... Die Aktion des DBfK kommt spät, aber vielleicht nicht zu spät. Wie ich hier schon früher ausführte, brauchen wir eine Ausbildungs- und Einstellungsoffensive. Mehr Wertschätzung für die Pflege bedeutet auch bessere Vergütungen. Es müssen viele Dinge zusammen kommen. Die strukturellen Veränderungen der Pflegesysteme müssen an erster Stelle dazu beitragen, dass mehr qualifiziertes Personal auf den Weg gebracht wird. Dazu bedarf es einiger Anstrengungen. Aber dazu sehe ich keine Alternative. ....

Hi Bettina,
Du hast recht, es müssen viele Dinge zusammen kommen. Aber, eine deutliche Vermehrung des Pflegepersonals muss auf der Reformliste ganz oben stehen. Um mit Herrn Jens Spahn, CDU, zu sagen, es wird teurer.
Die "gelbe Karte" halte ich für nett gemeint, aber dennoch für wenig hilfreich. Ab Dezember 2010 ist das alles wieder "Schnee von gestern". Es muss seitens der Verbände / Gewerkschaften konkret begründete Vorschläge geben - und diese müssen immer wieder - taktisch geschickt - in die Diskussionen eingeführt werden.
Grüße Conny24