Arbeitszeit falsch dokumentiert - Kündigung rechtens
Außerordentliche Kündigung eines Pharmareferenten bei Falschdokumentation der Arbeitszeiten und Abgabe von Medikamentenmustern Verwertung der durch einen Privatdetektiv erhobenen Daten bei begründeten Zweifeln an der Arbeitszeit- und Medikamentenmusterabgabendokumentation
Urteil des Landesarbeitsgerichts (LArbG) Berlin-Brandenburg vom 14.10.2016 - Aktenzeichen: 2 Sa 985/16
Leitsatz
Durch einen Privatdetektiv erhobene Daten sind dann nicht rechtswidrig erlangt, wenn begründete Zweifel an der bis dato erfolgten Arbeitszeit- und Medikamentenmusterabgabendokumentation bestehen.
Urteilsschrift unter > http://www.gerichtsentscheidungen.berli ... focuspoint
Arbeitszeit falsch dokumentiert - Kündigung rechtens
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