Pro Pflege - Selbsthilfenetzwerk

AUFHEBUNGSVERTRAG TROTZ KüNDIGUNGSANDROHUNG WIRKSAM

Vorgesetzte dürfen Mitarbeitern bei einem Diebstahls- oder Unterschlagungsverdacht mit
fristloser Kündigung drohen, um sie zur Unterschrift unter einen Aufhebungsvertrag zu
veranlassen.

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Quelle: Mitteilung vom 7.4.2010
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