Außerordentliche fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung einer Pflegehelferin wegen Verleumdung einer Kollegin
Die Verleumdung von Arbeitskollegen, die nach Form und Inhalt eine erhebliche Ehrverletzung für den Betroffenen bedeutet, stellt zugleich einen erheblichen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten dar und kann auch eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen (Quelle mit Hinweisen zur Urteilsschrift in Zeitschrift "Rechtsdepesche", Sept/Okt. 2022)
Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 25.01.2022 - Aktenzeichen: 6 Sa 199/21 - ist auch nachlesbar unter:
>>> https://openjur.de/u/2444858.html