Pflege, wie geht es Dir? DBfK startet jährliche Umfrage zur Stimmung in der Pflegebranche
Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) will genau und wiederkehrend wissen, wie es den beruflich Pflegenden geht. Die Umfrage „Pflege, wie geht es dir?“ soll jährlich wiederholt werden und den Verlauf der Stimmung in der Pflegebranche sichtbar machen. Die Veröffentlichung der Daten ist zum Internationalen Tag der Pflegenden am 12. Mai geplant.
Die Online-Befragung richtet sich an alle beruflich Pflegenden und läuft vom 1. bis 31. März 2024. Der DBfK möchte die Teilnehmenden zur Zufriedenheit mit bestimmten Rahmenbedingungen, den allgemeinen Daten zur beruflichen Situation und der Stimmungslage befragen. Für Auszubildende gibt es einen separaten Fragenteil zur Praxisanleitung sowie einen Fragenkomplex, der sich speziell an Pflegeunternehmer:innen richtet.
Geplant ist auch, dass die jährlich wiederholten Fragen um einen Schwerpunkt ergänzt sowie in einen Kontext allgemeiner Daten zur Pflege gesetzt werden. Für 2024 hat sich der DBfK den Themenkomplex Pflegekompetenz vorgenommen. „Vor dem Hintergrund des geplanten Pflegekompetenzgesetzes möchten wir von den Kolleg:innen wissen, inwiefern ihre Kompetenzen aktuell zum Tragen kommen können, welche Erweiterung sie sich wünschen und wie attraktiv neue pflegerische Rollen für sie sind“, so Christel Bienstein, Präsidentin des DBfK, zum Start der Befragung.
Die Ergebnisse will der DBfK zum Internationalen Tag der Pflegenden am 12. Mai veröffentlichen.
Quelle: Pressemitteilung vom 01.03.2024
Anja Kathrin Hild | Referentin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) Bundesverband e. V.
Alt-Moabit 91 | 10559 Berlin
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Beruflich Pflegende wollen mehr Verantwortung Ergebnisse der DBfK-Umfrage „Pflege, wie geht es dir?“ liegen rechtzeitig zum Tag der Pflegenden am 12. Mai vor
Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) hat vom 1. bis 31. März 2024 die Online-Umfrage „Pflege, wie geht es dir?“ durchgeführt, die nun jährlich erfolgen soll. 6.139 beruflich Pflegende hatten an der Befragung mit dem Schwerpunktthema Pflegekompetenz teilgenommen.
„Die gute Nachricht ist, dass 84 Prozent der befragten Kolleg:innen ihren Beruf als sinnstiftend erfahren und 59 Prozent von ihnen den Beruf wieder ergreifen würden“, fasst DBfK-Bundesgeschäftsführerin, Bernadette Klapper, die Ergebnisse zur Berufszufriedenheit zusammen. „Bemerkenswert ist außerdem, dass 68 Prozent der Befragten sich eine Ausweitung ihrer Kompetenzen wünschen und 78 Prozent angeben, dass sie bereit sind, mehr Verantwortung zu übernehmen. Das zeigt sowohl die enorme Verbundenheit mit dem Pflegeberuf als auch die hohe Motivation der größten Berufsgruppe im Gesundheitswesen.“
Der DBfK stellt seit einigen Jahren regelmäßig die Frage, wie oft die beruflich Pflegenden darüber nachdenken, den Pflegeberuf aufzugeben. In der aktuellen Befragung gaben 28,8 Prozent der Teilnehmenden an, oft – das heißt mehrfach im Monat, wöchentlich oder gar täglich – über einen Berufsausstieg nachzudenken. Der Wert lag in den letzten Jahren regelmäßig um die 30 Prozent. „Wir sehen allerdings, dass diejenigen, die laut Umfrage ihre Kompetenzen im Berufsalltag nicht vollständig einbringen können, sogar mit 46 Prozent überdurchschnittlich oft an einen Berufsausstieg denken“, so Klapper weiter.
„Wir haben die Teilnehmenden auch danach gefragt, ob neue berufliche Rollen wie die der Advanced Practice Nurses in Pflegeinrichtungen oder Kliniken, Community Health Nurses in Primärversorgungszentren oder im Gesundheitsdienst, Schulgesundheitspflege oder die Pflegeexpert:in mit Fachweiterbildung und einem erweiterten Verantwortungsbereich für sie interessant wären – und das Interesse ist mit bis zu 48 Prozent sehr groß! Diejenigen, die kein Interesse an den genannten Rollen haben, gaben zu 40 Prozent an, dass sie mit ihrer aktuellen Rolle zufrieden sind – was uns freut –, gefolgt von ‚lohnt sich finanziell nicht‘ mit 37,5 Prozent und ‚es gibt zu wenige Stellen‘ mit 23,3 Prozent. Das ist eine wichtige Botschaft der Berufsgruppe vor dem Hintergrund der Ausarbeitung des Pflegekompetenzgesetzes: Wir sind bereit für eine Erweiterung unserer Kompetenzen und für mehr Verantwortung, wenn die Bedingungen stimmen. Wir sind aber auch bereit, den Beruf zu verlassen, wenn unser Können und unsere Motivation weiterhin ignoriert werden“, so Klappers Fazit.
Der Politik sollte laut DBfK klar sein, dass das Heben der Potenziale der Berufsgruppe und Investitionen in fachlich-professionelle Pflege nicht einfach eine „Sozialmaßnahme“ sei, sondern dass damit in verschiedener Hinsicht starke wirtschaftliche Faktoren verbunden sind. Dies macht auch der diesjährige Report des International Council of Nurses zum Tag der Pflegenden deutlich. Der Bericht unter dem Titel „Our Nurses. Our Future. The economic power of care“ wird am 12. Mai veröffentlicht und kann dann auch auf der Website des DBfK heruntergeladen werden.
Wenn Sie einzelne Diagramme oder Infografiken benötigen, melden Sie sich gerne.
Quelle: Pressemitteilung vom 07.05.2024
Anja Kathrin Hild | Referentin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) Bundesverband e. V.
Alt-Moabit 91 | 10559 Berlin
Telefon +49 30 219157-30 | Telefax +49 30 219157-77 | hild@dbfk.de www.dbfk.de
